Ha capa curso   site performance
Ha banner header curso   site   performance

Pílulas de Performance - Extraindo o Melhor das Equipes

Grátis

Pílulas de Performance - Extraindo o Melhor das Equipes

Grátis
schedule
2 horas
school
Certificado
ondemand_video
25 vídeos
music_video
2 áudios
check_circle
1 prova
insert_drive_file
1 texto
Categoria: Gestão de Time

Gerenciar o desempenho é essencial para o sucesso nas empresas, mas muitas equipes precisam de uma estratégia que vai além das avaliações básicas. A gestão de desempenho incorpora um sistema completo de metas, reflexões e recompensas que permite que as equipes façam seu melhor trabalho. A gestão de desempenho é o processo de observar e direcionar as realizações de um funcionário no trabalho. Uma estratégia de gestão de desempenho bem-sucedida é contínua, que permite aos líderes inúmeras oportunidades para corrigir e recompensar os membros da equipe. Os líderes desempenham um papel fundamental nos resultados e desempenho da sua equipe. 

O gerenciamento de desempenho eficaz impacta tanto o trabalho diário quanto os processos gerais, capacitando as equipes para o sucesso a curto e longo prazo. Mas será que seus líderes estão preparados para conseguir extrair o máximo da sua equipe? Por que o gerenciamento de desempenho é importante para sua equipe? Qual o papel dos líderes na evolução e entregas da sua equipe?

Nesse curso vocês vai conseguir entender a importância da gestão de desempenho e quais são as principais ferramentas para conseguir atingir resultados fantásticos com sua equipe.

O que você vai aprender
  • ---------- O PODER DA PERFORMANCE ----------
  • Gestão de performance ruim: O custo envolvido
  • ---------- A BASE DO CONCEITO DE GESTÃO DE PERFORMANCE ----------
  • Uma abordagem diferente
  • Alinhando expectativas
  • Evolução da Performance desde o início
  • Cultura de execução
  • Diálogo é sempre importante
  • A importância do espaço de trabalho
  • ---------- COMPREENDENDO OS PROBLEMAS DE PERFORMANCE INDIVIDUAIS ----------
  • Definindo os problemas de performance
  • Os influenciadores internos
  • Os papéis essenciais de liderança
  • As características frágeis de liderança
  • Gestão eficiente de performance
  • ---------- TRILHAS PARA MELHORAR A PERFORMANCE ----------
  • Gerenciando mudança de comportamento
  • Estabelecendo limites
  • Gestão de equipe
  • Delegando com elegância
  • Atenção especial à equipe
  • Como lidar com equipes remotas?
  • Motivando os funcionários
  • Como sabotamos a performance dos funcionários
  • Avaliando o seu papel como gestor
  • Estabelecendo metas
  • ---------- UMA ESTRATÉGIA BEM EXECUTADA ----------
  • Melhorando a estratégia
  • Reconhecer e premiar a performance
Objetivo

O principal objetivo desse curso é explorar todas as ferramentas de gestão de performance de equipes, e preparar os líderes da empresa para conseguir extrair ao máximo dos seus funcionários, atingindo desempenhos fantásticos e grandes resultados para a empresa.

Público-alvo

Profissionais da área de negócio, diretores, coordenadores, heads de experiência com o cliente e relacionamento com o cliente, líderes de equipes e profissionais interessados que desejam utilizar e conhecer como funciona a gestão de equipe para melhorar o desempenho de suas equipes.

Metodologia

A metodologia aplicada de ensino seguem os padrões criados pela Hi Academy.

Certificado

O certificado será entregue quando o aluno concluir o curso. E seguirá os padrões de

Diversos profissionais da Hi Academy especialistas no tema.

Descrição do curso
Categoria: Gestão de Time

Gerenciar o desempenho é essencial para o sucesso nas empresas, mas muitas equipes precisam de uma estratégia que vai além das avaliações básicas. A gestão de desempenho incorpora um sistema completo de metas, reflexões e recompensas que permite que as equipes façam seu melhor trabalho. A gestão de desempenho é o processo de observar e direcionar as realizações de um funcionário no trabalho. Uma estratégia de gestão de desempenho bem-sucedida é contínua, que permite aos líderes inúmeras oportunidades para corrigir e recompensar os membros da equipe. Os líderes desempenham um papel fundamental nos resultados e desempenho da sua equipe. 

O gerenciamento de desempenho eficaz impacta tanto o trabalho diário quanto os processos gerais, capacitando as equipes para o sucesso a curto e longo prazo. Mas será que seus líderes estão preparados para conseguir extrair o máximo da sua equipe? Por que o gerenciamento de desempenho é importante para sua equipe? Qual o papel dos líderes na evolução e entregas da sua equipe?

Nesse curso vocês vai conseguir entender a importância da gestão de desempenho e quais são as principais ferramentas para conseguir atingir resultados fantásticos com sua equipe.

O que você vai aprender
  • ---------- O PODER DA PERFORMANCE ----------
  • Gestão de performance ruim: O custo envolvido
  • ---------- A BASE DO CONCEITO DE GESTÃO DE PERFORMANCE ----------
  • Uma abordagem diferente
  • Alinhando expectativas
  • Evolução da Performance desde o início
  • Cultura de execução
  • Diálogo é sempre importante
  • A importância do espaço de trabalho
  • ---------- COMPREENDENDO OS PROBLEMAS DE PERFORMANCE INDIVIDUAIS ----------
  • Definindo os problemas de performance
  • Os influenciadores internos
  • Os papéis essenciais de liderança
  • As características frágeis de liderança
  • Gestão eficiente de performance
  • ---------- TRILHAS PARA MELHORAR A PERFORMANCE ----------
  • Gerenciando mudança de comportamento
  • Estabelecendo limites
  • Gestão de equipe
  • Delegando com elegância
  • Atenção especial à equipe
  • Como lidar com equipes remotas?
  • Motivando os funcionários
  • Como sabotamos a performance dos funcionários
  • Avaliando o seu papel como gestor
  • Estabelecendo metas
  • ---------- UMA ESTRATÉGIA BEM EXECUTADA ----------
  • Melhorando a estratégia
  • Reconhecer e premiar a performance
Informações gerais
Objetivo

O principal objetivo desse curso é explorar todas as ferramentas de gestão de performance de equipes, e preparar os líderes da empresa para conseguir extrair ao máximo dos seus funcionários, atingindo desempenhos fantásticos e grandes resultados para a empresa.

Público-alvo

Profissionais da área de negócio, diretores, coordenadores, heads de experiência com o cliente e relacionamento com o cliente, líderes de equipes e profissionais interessados que desejam utilizar e conhecer como funciona a gestão de equipe para melhorar o desempenho de suas equipes.

Metodologia

A metodologia aplicada de ensino seguem os padrões criados pela Hi Academy.

Certificado

O certificado será entregue quando o aluno concluir o curso. E seguirá os padrões de

Professores

Diversos profissionais da Hi Academy especialistas no tema.

Comece agora

Grátis