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O PODER DA PERFORMANCE
1
2.1
Gestão de performance ruim: O custo envolvido
3 Minutes
A BASE DO CONCEITO DA GESTÃO DE PERFORMANCE
7
3.1
Uma abordagem diferente
4 Minutes
3.2
ARTIGO | Pirâmide de Maslow: O que é, necessidades e como aplicar
5 Minutes
3.3
Alinhamento expectativas
5 Minutes
3.4
Evolução da Performance desde o início
3 Minutes
3.5
Cultura de execução
4 Minutes
3.6
Diálogo é sempre importante
3 Minutes
3.7
A importância do espaço de trabalho
3 Minutes
COMPREENDENDO OS PROBLEMAS DE PERFORMANCE INDIVIDUAIS
5
4.1
Definindo os problemas de performance
3 Minutes
4.2
Os influenciadores internos
5 Minutes
4.3
Os papéis essenciais de liderança
4 Minutes
4.4
As características frágeis de liderança
3 Minutes
4.5
Gestão eficiente de performance
5 Minutes
TRILHAS PARA MELHORAR A PERFORMANCE
10
5.1
Gerenciando mudança de comportamento
4 Minutes
5.2
Estabelecendo limites
3 Minutes
5.3
Gestão de equipe
4 Minutes
5.4
Delegando com elegência
3 Minutes
5.5
Atenção especial à sua equipe
3 Minutes
5.6
Como lidar com equipes remotas?
5 Minutes
5.7
Motivando os funcionários
5 Minutes
5.8
Como sabotamos a performance dos funcionários
6 Minutes
5.9
Avaliando o seu papel como gestor
3 Minutes
5.10
Estabelecendo metas
4 Minutes
UMA ESTRATÉGIA BEM EXECUTADA
2
6.1
Melhorando a estratégia
3 Minutes
6.2
Reconhecer e premiar a performance
4 Minutes
PENSAMENTOS FINAIS
1
7.1
Avaliação Final | Pílulas de Performance
60 Minutes
20 Questions
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